Andreas Mühlbauer

en entretien

Andreas Mühlbauer

  • Fonction/entitulé du poste :
R&D / Certification
  • Équipe/site :
Windischbergerdorf
  • Rejoint en :
2009

Quand et comment as-tu rejoint Rädlinger Primus Line ? Qu'est-ce qui t'a convaincu à l'époque de rejoindre l'entreprise, et qu'est-ce qui te fait y rester encore aujourd'hui ?

J'ai rejoint Rädlinger Primus Line en 2009, sur la recommandation d'un ami et aussi par curiosité. Très vite, je suis tombé sur le fameux « Primus Line Baby », souvent évoqué en interne.

Et comme c’est souvent le cas avec les bébés : au début, ils donnent du fil à retordre. Mais c’est justement cela qui a fait tout l’intérêt de l’aventure. Au sein de l’équipe, j’ai pu contribuer, à travers de nombreux projets passionnants, à faire de ce « bébé » un jeune adulte, qui a aujourd’hui 25 ans.

Et d’une certaine manière, c’est comme dans une famille : quand on est là depuis si longtemps et qu’on grandit avec l’entreprise, on a envie d’y rester.

Quels sont les moments ou les projets dont tu gardes un souvenir particulièrement fort ?

Il s’agissait clairement du projet IFL. Peu après mon arrivée, un géant pétrolier malaisien, s’est installé chez nous à Cham. Ensemble, nous avons développé l’« In-Field-Liner » destiné aux conduites offshore.

Ce projet nous a non seulement permis d’explorer de nouveaux horizons techniques,mais aussi de découvrir une culture parfois un peu inhabituelle pour un Bavarois. Ce fut en même temps une période intense, marquée par un stress positif au sein de notre petite équipe de projet.

C’est précisément parce que nous avons travaillé en étroite collaboration que nous avons pu apprendre énormément – et, au final, mener à bien le projet.

„Primus Line® étant un produit très spécifique et innovant, il n’existe généralement pas de norme adaptée. Le défi consiste donc à trouver, dans chaque pays, un consensus avec les autorités et les laboratoires d’essai afin d’homologuer le produit et d’obtenir les certificats correspondants.“

Selon toi, qu'est-ce qui a le plus changé – sur le plan technique, organisationnel et/ou humain ?

Quand j'y repense, ce sont surtout les aspects spatiaux et organisationnels qui ont énormément évolué. Autrefois, l'administration se trouvait encore au fond du rez-de-chaussée du hall de construction mécanique, et la production se déroulait de manière plutôt improvisée dans un hall adjacent.

Aujourd'hui, nous disposons de notre propre complexe de bureaux offrant de très bonnes conditions de travail. À Weiding se trouve un hall de production ultramoderne, spécialement conçu pour Primus Line®, et à Chammünster, nous avons mis en place un centre logistique et de stockage centralisé qui expédie nos produits dans le monde entier.

Cette croissance en si peu de temps montre à elle seule à quel point Rädlinger Primus Line s’est développée, et cela se reflète également au sein de l’équipe : elle est nettement plus grande, mais toujours animée par la même motivation et la même énergie.

Quelles évolutions dans ton domaine ont constitué pour toi de véritables étapes décisives ?

Dans mon domaine d’activité, ce sont surtout les exigences techniques et sanitaires imposées au produit qui ont considérablement augmenté. Au départ, il n’existait que deux certifications pour Primus Line® ; aujourd’hui, on en compte une trentaine à l’échelle mondiale.

Avec la croissance constante des ventes à l’international, le chiffre d’affaires augmente naturellement lui aussi – mais une chose est claire : sans certifications, pas de commercialisation.

Primus Line® étant un produit très spécifique et innovant, il n’existe généralement pas de norme adaptée. Le défi consiste donc à trouver, dans chaque pays, un consensus avec les autorités et les laboratoires d’essai afin d’homologuer le produit et d’obtenir les certificats correspondants.

L’Allemagne, en tant que pays d’origine, impose traditionnellement les exigences les plus strictes.

Quelles sont les compétences ou les valeurs de tes débuts qui restent importantes aujourd'hui, et pourquoi ?

Au début surtout, tout n'était souvent pas clairement défini. Il fallait simplement se mettre au travail et parfois improviser. Cette approche m'aide encore aujourd'hui, en particulier dans le cadre de projets nouveaux ou complexes.

Tu es désormais un expert dans ton domaine. Que signifie pour toi l'expérience dans ton quotidien professionnel ?

Pour moi, l'expérience au quotidien signifie avant tout être capable d'évaluer plus rapidement les situations. Elle m'aide à garder mon sang-froid dans les situations stressantes.

Quand tu penses à l'évolution future des entreprises et/ou des produits, qu'est-ce qui te rend particulièrement enthousiaste ?

J'ai surtout hâte de découvrir tous les autres domaines dans lesquels Primus Line® est utilisé. On voit sans cesse apparaître de nouvelles applications surprenantes.

Et bien sûr, j'attends avec impatience les projets pour lesquels on se dit au début : « Voyons voir si ça va marcher » – et qui, au final, fonctionnent quand même.

Et pour finir : quel message ou quel vœu souhaiterais-tu adresser à l'entreprise à l'occasion de son 25e anniversaire ?

Bravo pour ce 25e anniversaire ! Continuez à innover, restez un peu anticonformistes et continuez sur cette lancée : tout ira bien pour les 25 prochaines années ! :-))

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