Michael Senbert

Quand et comment as-tu rejoint Rädlinger Primus Line ? Qu'est-ce qui t'a convaincu à l'époque de rejoindre l'entreprise, et qu'est-ce qui te fait y rester encore aujourd'hui ?

Début 2017, un poste de commercial technique a été publié pour la région du sud de l'Allemagne. J'ai postulé et j'ai été embauché le 1er mai 2017. Je venais d'un autre secteur et j'ai pu me familiariser progressivement avec le domaine. Le procédé et le produit m'ont très vite convaincu, notamment en raison de mon parcours professionnel dans le domaine des textiles techniques. 

Ces neuf dernières années ont filé à toute allure. Nous avons réussi à acquérir de nombreux nouveaux clients et à consolider plusieurs partenariats existants. Pour moi, cette entreprise allie tradition et ambiance familiale à un esprit international et à la croissance.

Quels sont les moments ou les projets dont tu gardes un souvenir particulièrement fort ?

D'une part, mon premier projet que j'ai mené à bien de manière autonome : la rénovation d'une conduite d'eau potable en amiante-ciment à Erlangen ; d'autre part, les succès remportés ensemble, les moments difficiles surmontés collectivement, notamment pendant la pandémie, et bien sûr l'esprit d'équipe au sein de l'entreprise ainsi que les relations de longue date dans le secteur.

Selon toi, qu'est-ce qui a le plus changé – sur le plan technique, organisationnel et/ou humain ?

Lorsque j'ai pris mes fonctions en 2017, j'avais le sentiment que l'entreprise et mon département étaient en train de passer du statut de start-up à celui d'entreprise en pleine croissance. Je pense que nous avons su mener à bien cette transition et que nous avons réussi à positionner clairement notre marque sur le marché, même s'il reste encore un fort potentiel pour accroître nos parts de marché à l'avenir.

Quelles évolutions dans ton domaine ont constitué pour toi de véritables étapes décisives ?

La certification BT62, la cohésion au sein du service et de l'équipe malgré les hauts et les bas, la perception des clients qui nous considèrent comme un prestataire de solutions offrant un niveau de qualité très élevé (aucune réclamation !), la mise en place d'une troisième équipe de montage.

Quelles sont les compétences ou les valeurs de tes débuts qui restent importantes aujourd'hui, et pourquoi ?

Ouverture d'esprit, sens du service, dynamisme, persévérance

Tu es désormais un expert dans ton domaine. Que signifie pour toi l'expérience dans ton quotidien professionnel ?

Je parviens mieux à mettre les choses en perspective ; beaucoup de choses ne me choquent plus.

Quand tu penses à l'évolution future des entreprises et/ou des produits, qu'est-ce qui te rend particulièrement enthousiaste ?

Continuer à développer nos parts de marché dans l'espace germanophone grâce à une équipe en pleine croissance.