Aljona Ediger

Quand et comment as-tu rejoint Rädlinger Primus Line ? Qu'est-ce qui t'a convaincu à l'époque de rejoindre l'entreprise, et qu'est-ce qui te fait y rester encore aujourd'hui ?

À l'issue de mon congé parental, d'une formation continue et d'un séjour à l'étranger, je me suis mise en quête d'un nouveau défi fin 2011. Bien que j'aie déjà reçu une proposition d'embauche d'une autre entreprise, j'ai accepté, par curiosité, de passer un entretien avec Johannes Hötzl.

L'entretien s'est si bien déroulé que, sur le chemin du retour, j'étais déjà partagée, me demandant si j'étais à la hauteur de ce tout nouveau défi. Avant même Noël 2011, tout a finalement été décidé d’un commun accord, et depuis février 2012, je fais partie de la famille Rädlinger Primus Line.

Aujourd’hui encore, je suis fière d’avoir pris cette décision, qui était la bonne pour moi, et de pouvoir contribuer à la réussite de Rädlinger Primus Line.

Quels sont les moments ou les projets dont tu gardes un souvenir particulièrement fort ?

À celui de projet de Messine[texte en anglais] en 2015, en Italie. Je me souviens encore très bien de l'annonce selon laquelle plus de 200 000 personnes étaient privées d'approvisionnement en eau potable. Ensemble, en équipe, nous avons agi rapidement et chaque « maillon de la chaîne » a permis de rétablir l'approvisionnement en eau potable en un temps record.

Selon toi, qu'est-ce qui a le plus changé – sur le plan technique, organisationnel et/ou humain ?

Ce qui a le plus changé depuis le début de mon contrat de travail, c'est la structure de l'entreprise, qu'il s'agisse des systèmes, des modes de travail adaptés à notre époque ou encore des formations continues internes.

Quelles évolutions dans ton domaine ont constitué pour toi de véritables étapes décisives ?

Lorsque j'ai commencé à l'époque, j'ai été surprise de constater que les documents étaient encore créés sous MS Word. En collaboration avec le service informatique, nous avons réussi à moderniser ce processus. La mise en place d'un système de gestion des documents clair et efficace a constitué une étape importante en 2012 et 2013.

Quelles sont les compétences ou les valeurs de tes débuts qui restent importantes aujourd'hui, et pourquoi ?

La fiabilité, car la confiance est le fondement d'une réussite commune.

La détermination, car des objectifs clairs ouvrent la voie vers la réussite.

L'esprit de solution, car pour nous, il n'y a pas de problèmes, seulement des moyens de les résoudre.

Tu es désormais une experte dans ton domaine. Que signifie pour toi l'expérience dans ton quotidien professionnel ?

Grâce à l'expérience que j'ai acquise jusqu'à aujourd'hui dans mon domaine de spécialité, nous avons pu augmenter considérablement la productivité de l'équipe. Nous prenons des décisions plus rapidement, nous résolvons les problèmes de manière ciblée et nous les traitons efficacement. Pour mon équipe, c'est un élément essentiel de notre réussite commune.

Quand tu penses à l'évolution future des entreprises et/ou des produits, qu'est-ce qui te rend particulièrement enthousiaste ?

Quand on parle de réhabilitation de canalisations sans tranchée, on parle de Primus Line^®. Notre nom est de plus en plus utilisé comme synonyme de cette technique – et c’est précisément ce qui me rend particulièrement fière de l’entreprise dont j’ai la chance de faire partie.