Martin Schierer

La entrevista

Martin Schierer

  • Función/cargo:
Director de planta
  • Equipo/sede:
Weiding
  • Participa desde:
1997

¿Cuándo y cómo llegaste a Rädlinger Primus Line? ¿Qué te convenció en su momento para formar parte de la empresa y qué es lo que te mantiene aquí hasta hoy?

Al principio realicé un aprendizaje como técnico de instalaciones de servicios públicos en el que entonces era el grupo empresarial. Cuando se cerró el departamento de construcción de instalaciones, pasé a ingeniería mecánica y trabajé allí en la instalación de corte por oxicorte. 

Después se me presentó la oportunidad de pasar al proyecto de desarrollo de Primus Line®. Y desde entonces estoy en Rädlinger Primus Line. Me gusta la variedad del trabajo, el trato con la gente, la tecnología, los cambios continuos y, sobre todo, mi equipo.

¿Qué momentos o proyectos te gustan especialmente recordar?

La decisión de construir la planta de producción en Weiding. Antes, nuestra capacidad máxima de producción era de veinte kilómetros al año.

„Hay mucha gente que lleva ya diez, quince o veinte años en esto. Su forma de abordar el trabajo y sus expectativas respecto al día a día han evolucionado al mismo ritmo que las exigencias externas. Sin duda, nos hemos vuelto más profesionales.“

¿Qué es lo que, en tu opinión, ha cambiado más: a nivel técnico, organizativo y/o humano?

Hay mucha gente que lleva ya diez, quince o veinte años en esto. Su forma de abordar el trabajo y sus expectativas respecto al día a día han evolucionado al mismo ritmo que las exigencias externas. Sin duda, nos hemos vuelto más profesionales.

¿Qué avances en tu campo han supuesto para ti auténticos hitos?

Las nuevas instalaciones de producción en Weiding y el centro logístico en Chammünster. El siguiente hito son los revestimientos con diámetros mayores, como el DN 600.

¿Qué competencias o valores de tus inicios siguen siendo importantes hoy en día y por qué?

La planificación es importante, pero también se necesita una gran dosis de flexibilidad para poder reaccionar ante situaciones concretas, por ejemplo, cuando un empleado se ausenta de forma imprevista.

A estas alturas ya eres todo un experto en tu campo. ¿Qué significa para ti la experiencia en tu día a día laboral?

Para mí, la experiencia significa, sobre todo, debate. Quizá suene extraño, pero detrás de ello se esconde un intenso intercambio con compañeros y compañeras que aún no tienen tanta experiencia, así como explicaciones detalladas dirigidas a ellos.

Cuando piensas en el futuro de las empresas y/o de los productos, ¿qué es lo que más te entusiasma?

Una nueva instalación que permita fabricar diámetros mayores, como el DN 800.

Y, para terminar: ¿qué deseo o mensaje te gustaría transmitir a la empresa con motivo de su 25.º aniversario?

Me gustaría que pudiéramos mantener la pasión por el producto en todos los ámbitos.

Al principio, Martin también echaba una mano en la obra.

Su lista de seguimiento

Póngase en contacto con nosotros

¿A qué reto se enfrenta? Díganos cómo podemos ayudarle.

Consultas