Michael Senbert

¿Cuándo y cómo llegaste a Rädlinger Primus Line? ¿Qué te convenció en su momento para formar parte de la empresa y qué es lo que te mantiene aquí hasta hoy?

A principios de 2017 se publicó una oferta de empleo para un puesto de comercial técnico en la zona del sur de Alemania. Presenté mi candidatura y me contrataron a partir del 1 de mayo de 2017. No procedía de este sector, pero tuve la oportunidad de familiarizarme poco a poco con la materia. El proceso y el producto me convencieron muy rápidamente, entre otras cosas debido a mi experiencia profesional previa en el ámbito de los textiles técnicos. 

Los últimos nueve años han pasado volando. Hemos conseguido muchos clientes nuevos y hemos consolidado numerosas colaboraciones con socios ya existentes. Para mí, la empresa combina la tradición y el ambiente familiar con un espíritu internacional y de crecimiento.

¿Qué momentos o proyectos te gustan especialmente recordar?

Por un lado, mi primer proyecto, que desarrollé de forma independiente: la rehabilitación de una tubería de agua potable de fibrocemento en Erlangen; por otro lado, los éxitos compartidos en los proyectos, los momentos difíciles que hemos superado juntos – entre ellos, el periodo de la pandemia – y, por supuesto, el espíritu de equipo dentro de la empresa, así como las relaciones que he forjado a lo largo de los años en el sector.

¿Qué es lo que, en tu opinión, ha cambiado más: a nivel técnico, organizativo y/o humano?

Cuando empecé a trabajar en 2017, en mi opinión, la empresa y mi departamento se encontraban en plena transición de ser una start-up a convertirse en una empresa en crecimiento. Afirmo que hemos superado con éxito esta etapa y que hemos logrado posicionar claramente nuestra marca en el mercado, aunque todavía hay mucho potencial de cara al futuro para aumentar la cuota de mercado.

¿Qué avances en tu campo han supuesto para ti auténticos hitos?

La obtención de la certificación del proceso BT62, la cohesión en el departamento y en el equipo a pesar de todos los altibajos, la percepción de los clientes de que somos un proveedor de soluciones con un nivel de calidad muy alto (¡sin reclamaciones!), y la creación del tercer equipo de montaje.

¿Qué competencias o valores de tus inicios siguen siendo importantes hoy en día y por qué?

Transparencia, orientación al servicio, dinamismo, perseverancia

A estas alturas ya eres todo un experto en tu campo. ¿Qué significa para ti la experiencia en tu día a día laboral?

Ahora puedo poner las cosas en perspectiva; ya hay muchas cosas que no me sorprenden.

Cuando piensas en el futuro de las empresas y/o de los productos, ¿qué es lo que más te entusiasma?

Seguir ampliando las cuotas de mercado en el ámbito germanoparlante con un equipo en pleno crecimiento.