Heiko Manzke

¿Cuándo y cómo llegaste a Rädlinger Primus Line? ¿Qué te convenció en su momento para formar parte de la empresa y qué es lo que te mantiene aquí hasta hoy?

Estaba corriendo con nuestro propietario, Werner, y me dijo que era el momento ideal para lanzar Primus Line^® a nivel internacional. Por eso necesitaba gente con experiencia internacional y conocimientos de idiomas. ¡Y, de repente, ya era un «Primus Liner»!

¿Qué momentos o proyectos te gustan especialmente recordar?

La inauguración de la tubería «3 en 1» en Sicilia. A la ceremonia acudió un político de alto rango y de gran importancia. Le informaron de que yo estaba allí como representante de la empresa Primus Line, de Alemania. Entonces se abalanzó hacia mí y me estrechó la mano diciendo: «¡Estudié en Heidelberg!».

¿Qué es lo que, en tu opinión, ha cambiado más: a nivel técnico, organizativo y/o humano?

La relación interpersonal entre los empleados fue buena desde el principio. Ni siquiera tras el crecimiento ha cambiado nada al respecto.

¿Qué avances en tu campo han supuesto para ti auténticos hitos?

La implantación de una herramienta para elaborar presupuestos. Antes, TODO se escribía a mano en Word y se copiaba y pegaba de presupuestos antiguos, lo que daba lugar a muchos errores.

¿Qué competencias o valores de tus inicios siguen siendo importantes hoy en día y por qué?

Canales de comunicación cortos y una comunicación directa y abierta. La puerta del jefe siempre está abierta.

A estas alturas ya eres todo un experto en tu campo. ¿Qué significa para ti la experiencia en tu día a día laboral?

La experiencia lo es todo. Los conocimientos técnicos que hemos adquirido como empresa a lo largo de los años nos diferencian de la competencia y nos convierten en líderes mundiales en nuestro sector.

Cuando piensas en el futuro de las empresas y/o de los productos, ¿qué es lo que más te entusiasma?

Diámetros mayores: algo que nuestros clientes llevan diez años pidiendo.